重点围绕【中国共产党国有企业基层组织工作条例】【国有企业党建30、31、32项重点任务清单】以及对照国有企业党支部工作职责：国有企业党支部的主要职责
（1）在上级党组织的领导下宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。
（2）加强党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，搞好本（总）支部日常管理工作。
（3）参与研究重大问题。具体包括：
①本单位生产经营管理、后勤保障年度目标和计划的制定。
②本单位党的建设、思想政治工作、精神文明建设、道德建设、企业文化和社会稳定与政治安全、群众工作等方面年度目标和计划的制定。
③本单位生产经营管理、干部与人力资源管理、后勤保障、党的建设、思想政治工作、精神文明建设、道德建设、企业文化和社会稳定与政治安全、群众工作等方面制度的制定、修改。
④本单位班组长的选拔、任用和考核，科级干部、后备干部和技术骨干的推荐。
⑤本单位大额资金的使用。
⑥本单位上报公司的内部机构、劳动组织的设置调整方案。
⑦工资奖金分配、技术职称的晋升、各种先进的评选等涉及广大员工切身利益的重大问题。
（4）领导同级工会、共青团等群团组织。
（5）组织和引导职工学理论、学业务、学技术；经常听取党员和群众的意见和建议，了解分析员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作；落实思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设有关措施，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
（6）加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生会，开展批评和自我批评；定期召开支部党员大会；开展党课教育；培养入党积极分子，做好发展党员工作；按时收缴党费。
（7）做好民主评议党员的工作，加强纪律教育，维护党的纪律。
（8）支持行政工作，围绕生产经营和工作任务，开展形式多样的创先争优活动和党建创新活动，建窗口、树典型、创品牌，发挥党员先锋模范作用。
（9）按时向上级党组织汇报工作，做好党支部资料收集、数据统计等工作。
（10）完成上级党组织交办的其他工作。

党建引领是坚持党的领导，加强党的建设，通过强化党的政治建设，思想建设，组织建设，干部人才队伍建设，作风建设等，引领带动各项工作，以高质量党建引领高质量发展。
党建引领包括：以创建“五星级党组织”为目标，按照“六有”（有班子、有牌子、有场所、有制度、有活动、有作为）工作标准，深入开展“双强六好”（发展强、党建强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好）先进党组织创建活动。以解决企业发展的实际问题为切入点，推动支部党建工作晋位升级和企业经济效益不断提高。