推进领导干部能上能下和组织处理有关问题请教
1.《推进领导干部能上能下规定》第九条中“转任职级公务员”和“免职”在职务职级任免、工资福利待遇和具体操作上有什么区别？
2.《推进领导干部能上能下规定》采取平职调整、转任职级公务员、免职、降职等方式予以调整，是否评先评优和年度考核结果，如何影响？
3.《中国共产党组织处理规定（试行）》中，什么情形下适用“停职检查”？干部受到停职检查组织处理后，是否仍然在岗上班？是否要调整岗位和领导班子分工？纪律处分结果出来后，是否需要恢复职务？程序是什么？
2.《推进领导干部能上能下规定》采取平职调整、转任职级公务员、免职、降职等方式予以调整，是否评先评优和年度考核结果，如何影响？
3.《中国共产党组织处理规定（试行）》中，什么情形下适用“停职检查”？干部受到停职检查组织处理后，是否仍然在岗上班？是否要调整岗位和领导班子分工？纪律处分结果出来后，是否需要恢复职务？程序是什么？
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