个人认为，凡涉及到党风党性问题、政务觉悟问题、作风问题及政治生态问题等，各级党委纪委随时都可以谈，不一定就要定期谈话。（有特殊专题统一部署的例外）

根据《关于实行党政领导干部廉政谈话制度的实施办法》，第六条  廉政谈话的对象：

　　（一）提拔任职的机关各厅局的厅局、处级和直属单位的局级党政领导干部；

　　（二）有违纪行为但情节较轻的干部；

　　（三）其他需要进行廉政谈话的干部。

　　第七条  廉政谈话的主要内容。

　　（一）任职廉政谈话，是指与提拔任职的党政领导干部的谈话。谈话重点围绕如何正确对待和使用权力，如何改进和转变工作作风，如何加强领导班子民主集中制，如何贯彻执行党风廉政建设责任制，如何遵纪守法带头廉洁自律，如何自觉接受监督等内容进行。

　　（二）诫勉谈话，是指与有违纪行为，但情节较轻尚不构成纪律处分的领导干部的谈话。谈话时应讲清群众反映或举报的主要问题，说明其违反党纪政纪规定的程度、后果及危害，并提出处理和纠正的具体意见。

　　（三）警示谈话，是指与一个单位在一个时期出现的苗头性、倾向性问题的领导班子及领导干部的谈话。谈话时要在认真客观评价分析的基础上，指出存在的问题及严重性和危害性，并对今后的工作重点或方向提出具体建议、希望和要求。

可以参照《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发[1998]16号）、《中共中央关于党政领导干部选拔任用工作条例》、《中央国家机关工委关于建立和实行谈话提醒制度的意见》（国党工发[1998]15号）这三个文件，结合本单位实际开展廉政谈话。

一般地方的有比较具体的规定，比如某地提的一年两次以上，建议咨询地方责任单位。