定期定额发放的话，算进发放当月的党费基数。也可以按上年度平均数算进每个月

计入。第一条 按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数，按规定比例交纳党费。
工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴;事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴;机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴;企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(奖金)。
第二条 党员交纳党费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%;10000元以上者，交纳2%。
第三条 实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。
第四条 不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。
第五条 离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

如果企业人员发放的年终奖、半年奖、季度奖，是普遍性的，那么按照规定是应当计入收缴基数的。如果只是个别人员有，很多党员没有此项收入，可以不计算收缴基数。
计算方式建议与上级党组织咨询。
通常是严格按《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》  、《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》  执行。即，将相对固定收纳入基数，对于补贴、临时性奖励是不计算在内的。

党费收缴已明确规定了，企业人员党员不定期、非普遍发放的奖金和绩效工资不列入党费收缴基数，你看下你企业人员发放的这几种奖金是不是符合这两项要求，是全员发放这类奖金吗，是不是固定每年年终、半年、每季发放的。同时，对不好确定的“活的部分”的收入也可由企业基层党委研究确定。