党建工作写入公司章程如何适应股权结构和公司经营管理实际?
某国有控股金融机构(下称该公司),股权结构为中央管理金融机构持股42%(第一大股东),地方国有金融资产管理机构持股38%(第二大股东),民营企业持股20%(第三大股东)。该公司公司章程规定,“第一大股东主导本公司的经营管理、业务及团队组建;第二大股东和第三大股东主导对本公司的监督;并且,本公司由第一大股东合并财务报表。”由于历史原因,该公司党组织隶属于第二大股东,且仅设置了党支部。该公司总经理由第一大股东派出,且担任党支部书记。但该公司没有落实党中央关于党建写入公司章程,没有落实“双向进入、交叉任职”领导体制,更没有把党的领导融入公司治理各环节。
综上可见,该公司的公司治理与党建工作是两张皮(经营管理由第一大股东负责、党组织却隶属于第二大股东),党支部书记与党组织隶属关系人为割裂、党建工作难以融入公司治理、股权结构与党组织隶属关系存在冲突等问题突出。
求教:
如何落实该公司党建写入公司章程的要求?如何将党建工作真正融入公司治理?是否应该由第一大股东商请第二大股东转移该公司党组织隶属关系,以彻底实现党建工作与公司治理的融合?
综上可见,该公司的公司治理与党建工作是两张皮(经营管理由第一大股东负责、党组织却隶属于第二大股东),党支部书记与党组织隶属关系人为割裂、党建工作难以融入公司治理、股权结构与党组织隶属关系存在冲突等问题突出。
求教:
如何落实该公司党建写入公司章程的要求?如何将党建工作真正融入公司治理?是否应该由第一大股东商请第二大股东转移该公司党组织隶属关系,以彻底实现党建工作与公司治理的融合?
网友的回答
一、确有需要的情况下,建议首先召开股东会或董事会(按前期合作协议或相关规定,提请相应的会议研究),参照哪一级规定来办理党组织建设相关的问题。
二、确定后,再来考虑党组织关系的归属问题(由哪一个股东管理均可)
三、参照某一上级党组织文件要求,如第二大股东的上级机构:省政府国资委党委对于党建入章的要求或文本指引,经三方会议研究一致后,按登记备案要求的,办理党建入章,同时设置若干党组织规范化的管理制度,如确定中心组学习、主题党日、三会一课等制度如何具体执行等。
四、至于后续如何将党建与公司经营融合,就需要党组织多多参与公司治理,认真履行相关制度,加强监管,开展系列活动,如党员先锋队、党员攻坚队、党员群众结队帮扶等,解决一个个企业生产、经营过程中的实际问题。
二、确定后,再来考虑党组织关系的归属问题(由哪一个股东管理均可)
三、参照某一上级党组织文件要求,如第二大股东的上级机构:省政府国资委党委对于党建入章的要求或文本指引,经三方会议研究一致后,按登记备案要求的,办理党建入章,同时设置若干党组织规范化的管理制度,如确定中心组学习、主题党日、三会一课等制度如何具体执行等。
四、至于后续如何将党建与公司经营融合,就需要党组织多多参与公司治理,认真履行相关制度,加强监管,开展系列活动,如党员先锋队、党员攻坚队、党员群众结队帮扶等,解决一个个企业生产、经营过程中的实际问题。