因工作变动导致预备期超过两年,预备党员资格会被取消吗?
各位领导:
我毕业时是预备党员身份,当时预备期已经快满一年,快到转正时间了。
到了单位后,单位说从接收我的党组织关系开始算起,需要延长考察期半年,但并不是延长预备期,叫做延长考察期,延期讨论我的转正事宜,到时党支部的决议是会给我按期转正。
结果没到半年考察期满我就离职了,离职时还有两个月预备期就满两年了,新单位如果再延长考察半年的话,我的预备期就要超过两年了,想请问这样延长考察期导致预备期超过两年的情况,预备党员资格会被取消吗?
延长预备期只能是个人表现不好的原因,我是因为工作变动,工作表现没有问题,不能按照延长预备期处理吧。
另想问,延长考察期这种做法符合规定吗?有相应的规章可参考吗?延长考察期与延长预备期应该是截然不同两个概念吧。
现在为了这个事情很烦恼,请各位帮忙解答一下,万分感谢。
我毕业时是预备党员身份,当时预备期已经快满一年,快到转正时间了。
到了单位后,单位说从接收我的党组织关系开始算起,需要延长考察期半年,但并不是延长预备期,叫做延长考察期,延期讨论我的转正事宜,到时党支部的决议是会给我按期转正。
结果没到半年考察期满我就离职了,离职时还有两个月预备期就满两年了,新单位如果再延长考察半年的话,我的预备期就要超过两年了,想请问这样延长考察期导致预备期超过两年的情况,预备党员资格会被取消吗?
延长预备期只能是个人表现不好的原因,我是因为工作变动,工作表现没有问题,不能按照延长预备期处理吧。
另想问,延长考察期这种做法符合规定吗?有相应的规章可参考吗?延长考察期与延长预备期应该是截然不同两个概念吧。
现在为了这个事情很烦恼,请各位帮忙解答一下,万分感谢。
网友的回答
党组织对新转入的预备党员,在其预备期满时,如认为有必要,可推迟讨论其转正问题,推迟时间不超过六个月。转为正式党员的,其转正时间自预备期满之日算起。对新转入的、已超过预备期未转正的预备党员,现单位党组织应当向党员本人和原单位党组织了解有关情况。在调查了解的基础上,根据具体情况处理:1.不具备党员条件、原党组织未办理转正的,应延长其预备期或取消预备党员资格。2.因工作、学习等原因所在单位变动,未及时办理转正手续的,现单位党组织应做好教育考察工作,具备党员条件的,及时办理转正手续,转正时间自预备期满之日算起。
1.延长考察期与延长预备期是一个意思。标准说法是“延长预备期”。
2.根据《中国共产党发展党员工作细则》第三十二条规定,“预备党员转为正式党员、延长预备期或取消预备党员资格,应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。”“需要继续考察和教育的,可以延长一次预备期,延长时间不能少于半年,最长不超过一年”。
3.鉴于你的党组织关系并未转出,还是建议你在离职前的党组织进行转正,要说清楚你的具体情况。
4.如果原单位党组织不同意的话,也可以转到新的党组织(现单位或社区),对新转入的、已超过预备期未转正的预备党员,现单位组织应当向预备党员本人和原单位党组织了解有关情况。在调查了解的基础上,根据不同情况,具体分析具体处理。对因预备党员工作、学习所在单位发生变动,原单位党组织未能及时为其办理转正手续的,现单位党组织应做好转入预备党员的接续教育和考察工作,对具备党员条件的,及时为其办理转正手续,其转正时间自预备期满之日算起。现单位党组织必须在预备党员转入六个月内讨论其转正问题。
2.根据《中国共产党发展党员工作细则》第三十二条规定,“预备党员转为正式党员、延长预备期或取消预备党员资格,应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。”“需要继续考察和教育的,可以延长一次预备期,延长时间不能少于半年,最长不超过一年”。
3.鉴于你的党组织关系并未转出,还是建议你在离职前的党组织进行转正,要说清楚你的具体情况。
4.如果原单位党组织不同意的话,也可以转到新的党组织(现单位或社区),对新转入的、已超过预备期未转正的预备党员,现单位组织应当向预备党员本人和原单位党组织了解有关情况。在调查了解的基础上,根据不同情况,具体分析具体处理。对因预备党员工作、学习所在单位发生变动,原单位党组织未能及时为其办理转正手续的,现单位党组织应做好转入预备党员的接续教育和考察工作,对具备党员条件的,及时为其办理转正手续,其转正时间自预备期满之日算起。现单位党组织必须在预备党员转入六个月内讨论其转正问题。