一般地方（省）都有事业单位人员考核的有关规定，建议对照其中的收行政处分和党内处分人员的相关规定执行，一般明确了受党纪处分的考核相关规定，具体可以商地方考核管理部门。
　　举例：XX省事业单位工作人员考核暂行办法
　　（十）受行政处分和党内处分人员按下列办法考核：
　　1、受行政处分的：
　　（1）受警告处分的当年，参加年度考核，不能定为优秀等次；
　　（2）受记过处分的当年，参加年度考核，只写评语，不定等次，考核情况，作为解除处分的依据；
　　（3）受记大过处分的当年，参加年度考核，确定为不合格等次；
　　（4）受降级处分的当年，参加年度考核，确定为不称职等次，第二年按其新任职务和履行岗位职责情况进行考核并确定考核等次，但不得确定为优秀等次；
　　（5）受撤职处分的当年，参加年度考核，确定为不称职等次；第二年按其新任职务和履行岗位职责情况考核，只写评语，不定等次。
　　2、受党纪处分的：
　　（1）受警告处分的当年，参加年度考核，不得定为优秀等次；
　　（2）受严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，只写评语不确定等次；
　　（3）受撤销职务处分的当年，参加年度考核，确定为不合格；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次；
　　（4）受留党察看处分的当年，参加年度考核，确定为不合格；受留党察看1年处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次；受留党察看2年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次；
　　（5）受开除党籍处分的当年，参加年度考核，确定为不合格；第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次；
　　（6）涉嫌违犯党纪被立案检查的，可以参加年度考核，但在受检查期间不确定等次；结案后，不给予党纪处分的，按规定补定等次；给予党纪处分的，视其所受处分种类，分别按上述（2）（3）（4）（5）条规定办理。
　　（7）受党纪处分同时又受行政处分的，按受党纪处分的情况确定其考核等次。