预备党员人事关系转出后，是否还应讨论其转正问题？
有位同志，原在乡镇工作，预备期为2019年12月23日至2020年12月23日。其于12月17日应聘到一个中央京外事业单位工作。其原组织关系所在的机关党支部于12月28日召开支部大会通过了其转正并办理了相关手续，但镇党委认为其人事关系已转移，不再对其转正事项进行讨论批准，于今年3月份以预备党员将其组织关系转出，而新单位的党委又不是其原支部的上级党组织，无法批准。对于此种特殊情况，请教各位老师，应该怎么处理？
网友的回答
一般情况下，由于原党党组织一直对党员进行考察，由原党组织转正会比较好。如已转出组织关系，建议两边的党组织进行对接，坐好接续培养。
来无影无无踪
lv 8
发布于：2021-04-23 10:15
根据你所述情况，我觉得镇党委的理解和处理是不正确的。第一，不是接收预备党员，而是讨论预备党员转正；第二，预备党员的人事关系虽已转出，但其组织关系尚未转出，且其人事关系转出才几天时间，其转正手续由其组织关系当时所在党组织办理并无不妥。以上系我个人理解和观点，供参考。
江苏吴仲华
lv 10
发布于：2021-04-23 09:35
新单位党组织接收一个预备党员可以根据其表现情况讨论转正，也可适当延长预备期考察后决定。
新单位重新考察完整的一年。
这是无缝衔接吗？中间都没空几天？没辞职就找工作，找完就跳槽，都不需要交接的？
日月半安
lv 5
发布于：2021-04-22 16:48
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