1.可以参加组织生活。依据是《基层党组织工作规范》“被有关单位返聘1年以上的党员，应将组织关系转至相关单位并按规定参加组织活动，可不再参加原党组织的活动。”
       2.一般不再担任工会主席，依据是《中华人民共和国工会法》第十八条  基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
        3.不建议被返聘担任单位书记。依据：
         一是不符合原则：
        参考《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第三条　国有企业党组织工作应当遵循以下原则：
　　（一）坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节；
　　（二）坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；
　　（三）坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍；
　　（四）坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力；
　　（五）坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。
       二是不符合党的领导和公司治理。
      参考《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第十四条　坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组）。

建议沟通有管理下权限的组织部门。