预备党员人事关系转出后,是否还应讨论其转正问题?
有位同志,原在乡镇工作,预备期为2019年12月23日至2020年12月23日。其于12月17日应聘到一个中央京外事业单位工作。其原组织关系所在的机关党支部于12月28日召开支部大会通过了其转正并办理了相关手续,但镇党委认为其人事关系已转移,不再对其转正事项进行讨论批准,于今年3月份以预备党员将其组织关系转出,而新单位的党委又不是其原支部的上级党组织,无法批准。对于此种特殊情况,请教各位老师,应该怎么处理?
网友的回答
一般情况下,由于原党党组织一直对党员进行考察,由原党组织转正会比较好。如已转出组织关系,建议两边的党组织进行对接,坐好接续培养。
来无影无无踪
lv 8
发布于:2021-04-23 10:15
根据你所述情况,我觉得镇党委的理解和处理是不正确的。第一,不是接收预备党员,而是讨论预备党员转正;第二,预备党员的人事关系虽已转出,但其组织关系尚未转出,且其人事关系转出才几天时间,其转正手续由其组织关系当时所在党组织办理并无不妥。以上系我个人理解和观点,供参考。
江苏吴仲华
lv 10
发布于:2021-04-23 09:35
新单位党组织接收一个预备党员可以根据其表现情况讨论转正,也可适当延长预备期考察后决定。
新单位重新考察完整的一年。
这是无缝衔接吗?中间都没空几天?没辞职就找工作,找完就跳槽,都不需要交接的?
日月半安
lv 5
发布于:2021-04-22 16:48