诫勉谈话跨年度影响第二年的评优评先吗?

7月份受到诫勉谈话处分，会影响第二年的年度考核评优吗？

12371网友kz0eva

lv 1

发布时间：2023-09-06 12:44

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网友的回答

会影响第二年的年度考核评优。

蒋忠武

lv 10

发布于：2023-09-06 23:12

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诫勉谈话是组织处理的一种措施，不是处分。
诫勉谈话的影响期是六个月，在影响期内不得提拔和评先评优。

龙杰

lv 10

发布于：2023-09-06 16:09

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一般情况下处分期的确定是按照周期年来确定的，但年度考核评优一般是按照自然年来确定的，根据描述处分期存在一定的交叉重叠，个人认为这种情况不宜参与评优。

江南玖玖捌

lv 9

发布于：2023-09-06 16:03

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诫勉谈话的影响期是六个月，是否会影响第二年的年度考核评优建议咨询上级部门。

2015年6月中组部印发的《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》第十九条规定，受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。
根据2017年中办国办印发的《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》第六条规定，领导干部因违反报告个人有关事项规定受到诫勉处理的，半年内不得提拔或者进一步使用。
2019年中办印发的《公务员职务与职级并行规定》第二十一条规定，公务员受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的，不得晋升职级。

盐城张勇

lv 8

发布于：2023-09-06 15:14

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