国企员工受到严重警告处分后，如何对其进行考核？

某四川国企中层干部受到党内严重警告处分，但是在处分决定作出后的下月修订了公司的薪酬绩效管理制度，规定有年度绩效因问责扣分情况，在此之前的政策未规定。上级国企的办法有相关规定，但是又只适用于其集团员工。省级相关办法是如果国企及上级主管部门无具体规定，参照公务员考核，不定档次不享受考核奖金。请问这种情况下怎么适用政策？

12371网友iqbfma

lv 2

发布时间：2024-07-12 09:12

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