党员学习签到达不到要求扣工资，是否合理合规？
我是某公司车间普通员工，车间要求每名党员每天都要登陆单位的app，签到并且答题。如不签到，每月抓最后3名扣钱。2023年8月21日，车间书记打电话通知我，签到率低，扣我200元工资。我认为党员的学习应该是自主自觉的，不应该和工资挂钩。想咨询这种扣钱方式是否合理合规，是否符合党章？
网友的回答
单位这种做法确实不合规，但作为一名党员还是尽量与组织要求步调一致，您也有讲党员的学习是自主自觉地，加强理论知识，时刻保持先进性是没有问题的。贵单位应该从自身找找原因，为何党员不愿意登录app？建议采用正激励方式，也可以结合实际开展谈心谈话。
小小
lv 5
发布于：2023-08-23 07:47
扣工资的方式既不合理，也不合规。
1.在我国只有行政机关有权利对公民罚款，单位扣工资是不合规的。
2.《中国共产党党员教育管理工作条例》：对党员不按照规定参加党的组织生活、不按时交纳党费、流动到外地工作生活不与党组织主动保持联系的，以及存在其他与党的要求不相符合的行为、情节较轻的，党组织应当采取适当方式及时进行批评教育，帮助其改进提高。
盐城张勇
lv 8
发布于：2023-08-22 10:14
这属于单位内部规定，党章中并未对此种情况有描述。如果要反映问题的话，可以向公司上级党组织反映。
实践中，鼓励党员职工积极主动开展学习的，一般以奖励为主，后进党员可以开展谈心谈话和思想引导，不宜将绩效工资与学习情况挂钩。
江南玖玖捌
lv 9
发布于：2023-08-22 10:00
不合理，建议向上级党组织反映。
美美七月妈
lv 10
发布于：2023-08-22 09:31
党员学习签到达不成要求，意味着党员理论学习积极性不高，建议对其进行批评教育，但不建议扣工资。
李向龙
lv 9
发布于：2023-08-22 09:26
关注
