按照《公务员职务与职级并行规定》,公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年。这句话只是规定晋升职级时候考核抵扣年限的条件,晋升领导职务没有对应的政策,所以晋升四级调研员可以从年限上缩减,但要注意的是,一般计算优秀年限是从2019年年度考核算起。
一般是不算的,事业单位走的是管理岗或者专业技术岗,不是行政这套级别。
部长、常务副部长、副部长、部务委员。事业单位正科级不影响他的排名,主要是要看他调任公务员后所定的职务级别是什么,是否明确正科级,如果后面没有明确正科级,他依然排最后。
按照《新录用公务员任职定级规定》 中组发〔2019〕10号文件规定:具有工作经历的,可根据其资历和工作年限,比照本机关同等条件人员,确定职级与级别。
按照《公务员职务、职级与级别管理办法》第十二条 通过面向社会选拔、调任等方式进入机关的公务员,其级别按照新任领导职务、职级,结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件,参照机关同类人员确定。
所以此问题一般由所在单位自己把握,参照机关同类人员确定。
按照《公务员职务、职级与级别管理办法》第十二条 通过面向社会选拔、调任等方式进入机关的公务员,其级别按照新任领导职务、职级,结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件,参照机关同类人员确定。
所以此问题一般由所在单位自己把握,参照机关同类人员确定。
按照清理规范领导干部兼职有关规定,你说的这种情况不允许存在。
不可以,按照《中国共产党支部工作条例(试行)》规定:机关、国有企业、事业单位,党支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任,也可以由本部门本单位其他负责人担任。