楼组补充发问：按照中组发〔2019〕10号文件《新录用公务员任职定级规定》第七条，“对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照惯例权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：
（二）不按招考职位类别、规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；”
如若招考岗位为XX县XX局办公室科员（而非XX县XX局办公室（副）主任科员及以下），入职定级时，是否可以任命为四级主任科员，定为二十四级？而是要严格按照招考岗位名称限定？
职位类别是否指职级等级？还是指行政执法类、专业技术类或综合管理类？
（二）不按招考职位类别、规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；”
如若招考岗位为XX县XX局办公室科员（而非XX县XX局办公室（副）主任科员及以下），入职定级时，是否可以任命为四级主任科员，定为二十四级？而是要严格按照招考岗位名称限定？
职位类别是否指职级等级？还是指行政执法类、专业技术类或综合管理类？
