共产党员网 党务回答 个人中心 TA的回答
特殊时期可以特殊处理。
刚刚组建成立的单位,一般由上级党委指派下级党组织负责人比较好操作。待党员相互熟悉了解后再进行选举。

建议向上级党委请示。
如果机关党委必须选举的话,建议召开党员代表大会选举。代表名额的分配由选举办法具体规定。
这都需要向上级党委请示并获得批复后方可进行。
来自:  听风4个回答提问者:  保驾护航12365  2019-01-04 08:56
全国党员教育培训工作规划 明确要求:

广大农村、城市社区党员和各级各类学校学生党员的教育培训分别由其所在地乡镇党委、街道党(工)委和学校党组织负责组织实施,新经济组织和新社会组织党员的教育培训由其上一级党组织负责组织实施,每年至少进行一次,时间一般不少于16学时,其中党组织领导班子成员及新经济组织和新社会组织党建工作指导员一般不少于24学时。

党政机关、国有企业和事业单位以及金融机构党员的教育培训,由其所在单位党组织负责组织实施,每年至少进行一次,时间一般不少于24学时,其中党组织领导班子成员一般不少于40学时。

其他各类基层党员的教育培训,均按党组织隶属关系由其上一级党组织负责组织实施。

纳入各级党委干部教育培训范围的党员领导干部,除认真执行干部教育培训的有关要求外,要带头参加所在单位的党员教育培训。
来自:  听风3个回答提问者:  阿钍仔  2019-01-04 09:51
目前发展党员工作还是按照2014年6月出台的发展党员工作细则规定“党组不能审批预备党员”

2017年党的十九大修订党章后,对党组职能作了新的规定,特别是“讨论和决定基层党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项”。但是现在还未出台新的具体的规定,所以还是要执行2014年的发展党员工作细则。

建议可以在支部大会讨论通过后,党组会议再研究并做好会议记录,通过后再报送上级党委(我们就是这样做的)。这样既遵守了党章,又符合发展党员工作细则的要求。
来自:  听风3个回答提问者:  12371网友4r0ujv  2019-01-04 11:13
党支部换届,到会人数必须超过应到会有表决权党员总数的五分之四,方为有效。
也就是说,如果到会的党员总数不超过应到会有表决权的党员总数的五分之四,就不能召开换届选举会议。
来自:  听风6个回答提问者:  阿钍仔  2019-01-03 17:57
党支部换届,到会人数必须超过应到会有表决权党员总数的五分之四,方为有效。
也就是说,如果到会的党员总数不超过应到会有表决权的党员总数的五分之四,就不能召开换届选举会议。
来自:  听风6个回答提问者:  阿钍仔  2019-01-03 17:57
党支部委员候选人一般由上届支委提出,支部党员大会酝酿讨论确定后报上级党委批复。
来自:  听风4个回答提问者:  xingzhe0620  2019-01-03 17:18
这个问题请教你们省直机关工委最合适。因为有的地方规定必须是班子成员,也有的地方不是必须。
来自:  听风3个回答提问者:  机关新风  2019-01-03 13:39
补思想汇报是不可以的,培养考察必须是连贯的。
从描述看,4季度以前是没有写过思想汇报,支部也是没有每季度或是半年对积极分子进行考察评议的。
这种情况只能说是支部失职。
来自:  听风4个回答提问者:  shunayu  2019-01-03 14:33
是不是你当初离开时已经将组织关系转出了,也就是当时是开了介绍信的。如果不是的话,组织关系应该还在原公司。到原公司去咨询,如果还是没有的话,就要看你是从哪里转到原公司的,继续向上找。
来自:  听风5个回答提问者:  12371网友c9cuhw  2019-01-03 14:03
流出地党组织       商           流入地党组织
商,协商、商量的意思
来自:  听风4个回答提问者:  阿钍仔  2019-01-03 14:26
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