各行业应该不太一样吧，两学一做的做里面是基本的，结合单位实际自己可以制定的。你也可以参考上级的评优标准。我们所在的教育系统中，教师和学生的标准具体起来肯定有不一样的标准，而且级别越高，越不好具体。
不应该叫延长预备期，发展党员工作细则，第五章，第三十六条 基层党组织对转入的预备党员，在其预备期满时，如认为有必要，可推迟讨论其转正问题，推迟时间不超过六个月。转为正式党员的，其转正时间自预备期满之日算起。延长预备期不是随便就可延长的。现单位可以在5月前对你考察，然后转正，还是按期转正的。很实际的问题，好多学生你这种情况，有的单位就不接收，让学校转正。其实学校很为难，从管理角度讲，现单位接收你组织关系了就应该在现单位转。
支部委员会委员候选人经党员酝酿提出初步人选名单，上届支部委员会根据工作需要和多数党员的意见确定候选人预备人选名单，报上级党组织同意后召开支部党员大会选举。个人感觉你说的预选就是候选人产生的过程，而不是选举，选举肯定是要过半数的。而且候选人是要在选举前通过的，仔细阅读选举办法和你们的选举方案。
向军转致敬。看具体工作岗位，如果是管理岗也可能是科级岗位，基本工资按照相应的管理五级，岗位工资就不好说了。我们单位也有技术八级是管理七级的。
1.组织学习。2.谈心谈话。3.查摆问题。4.召开支委会。5.召开支部党员大会。6.组织评定（我们是与民主评议党员一起进行了）。6.会后整改
委员应该是差额选举产生，另候选人的产生方式是如何的，当选人应当过应到有选举权的半数才行。党员有知情权，按程序向上级党委反映。
根据08年党费收缴使用管理规定没有封顶一说的。年薪的党员党费还是很高的。
5、实行年薪制人员中的党员如何交纳党费？
答：对于实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，年终兑现绩效薪酬的当月按本月实际领取薪酬的总数为计算基数，交纳党费的比例参照《党费收缴管理规定》第二条规定执行。例如：某实行年薪制人员党员年薪（税后）30万元，其中，基本薪酬为6万元，与绩效挂钩的薪酬为24万元。基本薪酬每月领取5000元，属于月收入3000-5000元的档次，1-11月份应按1%交纳党费，每月交纳党费50元；12月份兑现与绩效挂钩那部分薪酬时领取的薪酬和按月领取的薪酬之和为24.5万元，属于月收入10000元以上的档次，应按2%交纳党费，本月需交纳党费4900元（24.5万元*2%）。
5、实行年薪制人员中的党员如何交纳党费？
答：对于实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，年终兑现绩效薪酬的当月按本月实际领取薪酬的总数为计算基数，交纳党费的比例参照《党费收缴管理规定》第二条规定执行。例如：某实行年薪制人员党员年薪（税后）30万元，其中，基本薪酬为6万元，与绩效挂钩的薪酬为24万元。基本薪酬每月领取5000元，属于月收入3000-5000元的档次，1-11月份应按1%交纳党费，每月交纳党费50元；12月份兑现与绩效挂钩那部分薪酬时领取的薪酬和按月领取的薪酬之和为24.5万元，属于月收入10000元以上的档次，应按2%交纳党费，本月需交纳党费4900元（24.5万元*2%）。
