1、从预备党员开始，就需要缴纳党费；
2、预备党员在转接过程中按正式党员转接，应当排除隐瞒身份或者骗取正式党员身份的主观故意；
3、应当查明，当时是进行了转正，没通过，还是组织疏忽根本没有转正：
4、如果是组织疏忽没有进行转正手续，板子打两头，1、负责发展的组织肯定有责任；2、党员本身到期没写转正申请，没有主动向组织提出，也有责任；
5、如果违纪，按现实表现看，其本人一直以正式党员的身份在群众中间活动，那么就应当接受党纪的处分，而不是看他是否转正，是否取消预备身份等因素。
6、如果违纪，又要转组织关系。这就矛盾了。首先，其本人一直以正式党员的身份在群众中间活动十余年，已经可以视为明知自己不是正式党员，故意隐瞒身份，冒充正式党员，并且违反党纪，情节可谓严重，应当予以除名。
2、预备党员在转接过程中按正式党员转接，应当排除隐瞒身份或者骗取正式党员身份的主观故意；
3、应当查明，当时是进行了转正，没通过，还是组织疏忽根本没有转正：
4、如果是组织疏忽没有进行转正手续，板子打两头，1、负责发展的组织肯定有责任；2、党员本身到期没写转正申请，没有主动向组织提出，也有责任；
5、如果违纪，按现实表现看，其本人一直以正式党员的身份在群众中间活动，那么就应当接受党纪的处分，而不是看他是否转正，是否取消预备身份等因素。
6、如果违纪，又要转组织关系。这就矛盾了。首先，其本人一直以正式党员的身份在群众中间活动十余年，已经可以视为明知自己不是正式党员，故意隐瞒身份，冒充正式党员，并且违反党纪，情节可谓严重，应当予以除名。
1、支委会纪要是必须的；
2、原表不需要改动，原表的培养考察记录依然保留，比如原支部已经做出了半年的鉴定仍然有效，新支部接着考察即可；
3、关于一人是否担任多个积极分子的培养联系人，没有硬性规定。
他的原理是这样的，每名积极分子应当由2名正式党员作为培养联系人，2名培养人习惯上分为第一培养联系人和第二培养联系人。接下来就是一道数学题了，加入一个支部同时管理10名入党积极分子，则需要这个支部至少有20名正式党员才够。在实际中，可能这个支部只有19名正式党员。这种情况下，可以视为“因工作需要”，可以做这样的调整：A同志是积极分子甲的第一培养联系人，同时也可以是积极分子乙的第二培养联系人。以此类推。
2、原表不需要改动，原表的培养考察记录依然保留，比如原支部已经做出了半年的鉴定仍然有效，新支部接着考察即可；
3、关于一人是否担任多个积极分子的培养联系人，没有硬性规定。
他的原理是这样的，每名积极分子应当由2名正式党员作为培养联系人，2名培养人习惯上分为第一培养联系人和第二培养联系人。接下来就是一道数学题了，加入一个支部同时管理10名入党积极分子，则需要这个支部至少有20名正式党员才够。在实际中，可能这个支部只有19名正式党员。这种情况下，可以视为“因工作需要”，可以做这样的调整：A同志是积极分子甲的第一培养联系人，同时也可以是积极分子乙的第二培养联系人。以此类推。
同志你好。
首先，不得提前转正，学校没有做错。
第二，首先要检查你的入党资料是否齐全完备。
第三，学生支部一般在毕业之后就自行解散，因此不具备召开党员大会讨论你转正问题的条件。你可以向单位说明这个情况。此外，预备党员转正是不占单位发展党员名额的，如果单位有这个顾虑，你可以向他们解释。
第四，尽量说服单位接收，编入所在单位的一个支部中，然后及时提交转正申请书，并向支部的同志主动说明情况，请他们重新为你指定入党介绍人（这里面可能需要联系你原有的入党介绍人，请他向你所在支部出具一个鉴定，以表示工作交接。）希望能够帮到你。
PS，如果单位支部提出要延长你的预备期，这个也是可以理解的，只要延长的理由是出于对党员考察的负责而不是其他的你的原因，是不会对你造成影响的。
首先，不得提前转正，学校没有做错。
第二，首先要检查你的入党资料是否齐全完备。
第三，学生支部一般在毕业之后就自行解散，因此不具备召开党员大会讨论你转正问题的条件。你可以向单位说明这个情况。此外，预备党员转正是不占单位发展党员名额的，如果单位有这个顾虑，你可以向他们解释。
第四，尽量说服单位接收，编入所在单位的一个支部中，然后及时提交转正申请书，并向支部的同志主动说明情况，请他们重新为你指定入党介绍人（这里面可能需要联系你原有的入党介绍人，请他向你所在支部出具一个鉴定，以表示工作交接。）希望能够帮到你。
PS，如果单位支部提出要延长你的预备期，这个也是可以理解的，只要延长的理由是出于对党员考察的负责而不是其他的你的原因，是不会对你造成影响的。
