国有企业抓党风廉政建设经验、做法，
1、抓企业一把手学习、每年述职。
2、结合每年的审计抓财务人员的廉洁教育学习，发现问题及时处理，包括人的纪律处分的处理，一定要严格，不能包庇，否则，后患无穷。
3、检查各党支部委员会班子每月的集体学习。
4、党员每年要写廉政与工作体会存档备查。
5、定期重点检查各下属单位的接待、礼物、酒水、办公用品等情况，甚至对关联企业间的接待处理几起。
办法有很多，就看你是否严格党纪。
1、抓企业一把手学习、每年述职。
2、结合每年的审计抓财务人员的廉洁教育学习，发现问题及时处理，包括人的纪律处分的处理，一定要严格，不能包庇，否则，后患无穷。
3、检查各党支部委员会班子每月的集体学习。
4、党员每年要写廉政与工作体会存档备查。
5、定期重点检查各下属单位的接待、礼物、酒水、办公用品等情况，甚至对关联企业间的接待处理几起。
办法有很多，就看你是否严格党纪。
向上级党组织反映，由上级党组织决定如何对预备党员转正，你作为组织管理档案的人员，由党支部拿出意见报上级党组织批准，对工作中的失职是否给与处分，由纪检做决定。
XXXX年XX月XX日，xxx党支部委员会不同意xxx转正为正式党员,一致同意取消其预备党员资格,
XXXX年XX月XX日，党委会审议讨论了xxx党支部委员会上报的意见,同意取消XXX预备党员资格问题。党委委员共X名，实到会X名。X名党委委员一致认为，XXX（表现），不具备党员基本条件，同意取消其预备党员资格。
(注意:被取消预备党员资格的人不能称其为同志)
XXXX年XX月XX日，党委会审议讨论了xxx党支部委员会上报的意见,同意取消XXX预备党员资格问题。党委委员共X名，实到会X名。X名党委委员一致认为，XXX（表现），不具备党员基本条件，同意取消其预备党员资格。
(注意:被取消预备党员资格的人不能称其为同志)
