某国有控股金融机构（下称该公司），股权结构为中央管理金融机构持股42%（第一大股东），地方国有金融资产管理机构持股38%（第二大股东），民营企业持股20%（第三大股东）。该公司公司章程规定，“第一大股东主导本公司的经营管理、业务及团队组建；第二大股东和第三大股东主导对本公司的监督；并且，本公司由第一大股东合并财务报表。”由于历史原因，该公司党组织隶属于第二大股东，且仅设置了党支部。该公司总经理由第一大股东派出，且担任党支部书记。但该公司没有落实党中央关于党建写入公司章程，没有落实“双向进入、交叉任职”领导体制，更没有把党的领导融入公司治理各环节。

　　综上可见，该公司的公司治理与党建工作是两张皮（经营管理由第一大股东负责、党组织却隶属于第二大股东），党支部书记与党组织隶属关系人为割裂、党建工作难以融入公司治理、股权结构与党组织隶属关系存在冲突等问题突出。
　　求教：
　　如何落实该公司党建写入公司章程的要求？如何将党建工作真正融入公司治理？是否应该由第一大股东商请第二大股东转移该公司党组织隶属关系，以彻底实现党建工作与公司治理的融合？