组织处理中诫勉谈话人员在影响期内年度考评如何界定?
对某些违纪行为轻微的党员干部,采取组织措施处理,特别是诫勉谈话的,由于影响期跨了年度,是否在2个年度都不能依据工作实绩评先评优?
网友的回答
根据“《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则 (中组发〔2015〕12号)》:第十九条 受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格,六个月内不得提拔或者重用。”的精神,应该是只影响当年年度评优评先的意思。
如果跨年了,业绩特别突出是可以考虑评优评先的;但是如果不是业绩特别突出,还是不宜评优评先为宜。
为真理而斗争
lv 6
发布于:2020-01-13 09:39
诫勉谈话的影响期一般是2年。
cch412
lv 8
发布于:2020-01-12 15:13
既然属于轻微违纪,那么在组织处理的影响期内,是不具备评先评优条件的。