请问关于劳动合同续签事宜是否需要纳入支委会讨论？
对于决定普通员工劳动合同到期不续签的事宜，是否需要上支委会审议通过？（企业设有总经理办公会）
网友的回答
普通员工劳动合同续签与不续签问题，不在支委讨论范筹，应当属于人事、行政事务管理大类，由分管领导主管 即可。
桃子
lv 10
发布于：2020-01-10 10:42
劳动合同续签问题属于普通人事工作，不算在三重一大里面，所以不需要支委会审议
风吹草飞
lv 9
发布于：2020-01-10 09:32
这种事情的话不用经过支委会前置研究，不属于重大事项，可以按照相关相关法律法规进行处理。
八·一
lv 4
发布于：2020-01-10 09:00
一般经营管理事项，不属企业重大事项，，不需要前置研究。
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