党支部处理单位“三重一大”事项的规范程序是什么?
事业单位的人事任免、工作职能划分调整等是否属于“三重一大”事项?除此之外还包括哪些事项?党支部对单位“三重一大”事项的规范程序是什么?若没有按规范程序操作,是否涉嫌违规?具体违反哪些规定?对应哪些处分?
网友的回答
根据支部工作条例规定,事业单位中的党支部,保证监督改革发展正确方向,参与重要决策,服务人才成长,促进事业发展。事业单位中发挥领导作用的党支部,对重大问题进行讨论和作出决定。
那么,你所说的事业单位党支部就应该属于发挥领导作用的党支部,建议参考地方党组织工作条例和党组工作条例来落实。如党组工作条例规定,以下事项都要经过集体讨论和决定。(一)贯彻落实党中央以及上级党组织决策部署的重大举措;(二)制定拟订法律法规规章和重要规范性文件中的重大事项;(三)业务工作发展战略、重大部署和重大事项;(四)重大改革事项;(五)重要人事任免等事项;(六)重大项目安排;(七)大额资金使用、大额资产处置、预算安排;(八)职能配置、机构设置、人员编制事项;(九)审计、巡视巡察、督查检查、考核奖惩等重大事项;(十)重大思想动态的政治引导;(十一)党的建设方面的重大事项;(十二)其他应当由党组讨论和决定的重大问题。
如果没有落实好,那么就会根据具体情形,对照纪律处分条例和问责条例来追究责任。
那么,你所说的事业单位党支部就应该属于发挥领导作用的党支部,建议参考地方党组织工作条例和党组工作条例来落实。如党组工作条例规定,以下事项都要经过集体讨论和决定。(一)贯彻落实党中央以及上级党组织决策部署的重大举措;(二)制定拟订法律法规规章和重要规范性文件中的重大事项;(三)业务工作发展战略、重大部署和重大事项;(四)重大改革事项;(五)重要人事任免等事项;(六)重大项目安排;(七)大额资金使用、大额资产处置、预算安排;(八)职能配置、机构设置、人员编制事项;(九)审计、巡视巡察、督查检查、考核奖惩等重大事项;(十)重大思想动态的政治引导;(十一)党的建设方面的重大事项;(十二)其他应当由党组讨论和决定的重大问题。
如果没有落实好,那么就会根据具体情形,对照纪律处分条例和问责条例来追究责任。