干部任职公示期间出现问题，延期考察，超过考察期无结果
2017年10月项目党支部提拔一名书记助理，2017年11月公司党委派人到项目党支部与该名同志及党支部书记进行谈话，说该名同志公示期间被提出群众基础不好的问题，经党委会研究讨论，对该名同志进行三个月的任职考察，该名同志继续以支部干事身份开展工作，2019年6月该党支部被评为集团级先进党支部。至2019年7月该名同志因为工作需要调至该公司其他项目，党委未对该名同志任职考察给出结论。
三个问题：
1、该名同志的提拔工作是否因为工作调动而作废？
2、该名同志是否因为未通过任职考察而不能提拔？任职考察期最多多长时间？是否可以在党委会记录中查询到党委会的处置决定？
3、如查询党委会记录未查到讨论及处置决定，是否存在党委失职情况？
随便问问，人已经辞职了。
三个问题：
1、该名同志的提拔工作是否因为工作调动而作废？
2、该名同志是否因为未通过任职考察而不能提拔？任职考察期最多多长时间？是否可以在党委会记录中查询到党委会的处置决定？
3、如查询党委会记录未查到讨论及处置决定，是否存在党委失职情况？
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最佳答案
1.在考察结束后，应当第一时间将有关情况向支部、党员本人进行反馈，涉及提拔等情况的，如果查证没有任何问题，应当继续开展提拔的其它后续工作，不能因为考察无问题，就不提拔。
2.党委应当对此类问题，有专题会议记录，明确提出处理意见。
3.通常各单位对公示期、考察期有严格规定，还是需要翻看单位的具体规定要求。
