中央企业单位（三级单位）提拔干部可否突破基本任职资格
我们是中央三级企业，我们管理的干部属县处级以下，准备参照《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定自己的干部工作管理规定。我们的规定是否可以突破《党政领导干部选拔任用工作条例》中的任职基本资格？条例规定：提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
例如：我们规定中，对提任公司部门正职的，可否具有3年以上工龄？（由条例的5年降为3年），由副职提任正职的，应当在副职岗位工作1年以上（由条例的2年降为1年）。谢谢答复。
例如：我们规定中，对提任公司部门正职的，可否具有3年以上工龄？（由条例的5年降为3年），由副职提任正职的，应当在副职岗位工作1年以上（由条例的2年降为1年）。谢谢答复。
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