在党员人数较少的党支部这种做法是否可行?
在党员人数较少的党支部这种做法是否可行?尊敬的领导同志：您好！
我是一名派往非公企业的党建指导员。在工作中遇到了一个小问题持不准，请求领导帮助解答一下。
具体情况是这样的，按着《中国共产党支部工作条例（试行）》第二章第四条规定，基层出现了一大批由3至7名党员组成（属于不设支部委员会范围）的党支部；另据该条例第四章、第五章规定，每年召开支部委员会会议不少于12次、党员大会不少于4次、上党课不少于4次、主题党日不少于12次、党小组会议不少于12次。据此，这样由3至7人组成的党支部一年要召开32次至44次会议，记录本也要分设4至5个（有的比党员人数还多）。支部书记一个人每年要召开12次支部委员会议，记录12次会议内容；3至7人参加的党员大会每年要召开4次，记录4次党员大会的内容；3至7名党员每年要集中上4次党课，记录4次党课内容；3至7名党员每年开展主题党日活动12次，记录12次活动内容；如果分党小组还需要召开12次党小组会议，记录12次党小组会议内容。
一线的党员认为这种做法很不符合企业实际，于是他们提出了一种认为符合实际的做法：即把“支部委员会”和“党员大会”两个议事机构合二为一，不设党小组；每年召开党员大会（也可以称为“支委扩大会议”或“组织生活”）12次；这12次会议即包括12次支部委员会议、4次党员大会、可以讲4次党课、又可以与12次主题党日活动融为一体，还可以用于召开组织生活会、民主评议党员等，用一个记录本就可以把会议（组织生活）内容全部记录下来（在会议名称上表明予以区分）。同时，他们还把12次组织生活与企业的业务例会结合召开，既体现了党对业务工作的绝对领导，又能减少会议次数，提高工作效率。这种做法便于操作，内容又充实，较符合企业实际，也深受党员和企业管理者赞同。
作为党建指导员，我理应对这类符合企业实际的创新做法给予支持和肯定。但是，又顾虑其中存有变相减少基层党支部组织生活次数之嫌。在党员人数较少的党支部这种做法到底行不行？思考很久无果！无奈之下，求助领导，希望能得到明确的答复。谢谢！
一名基层党建指导员
2019年7月12日
附：
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