共产党员网 党务问答 党员 用工形式为劳务派遣的聘用制员工...

用工形式为劳务派遣的聘用制员工的党组织关系管理问题

我单位目前用工制度为两种,一种为事业编制的正式员工,这部分员工的档案由我单位档案人事部门保管,党员关系在我单位管理;另一种为劳务派遣的聘用制员工,与劳务派遣公司签订合同,档案在人才市场等单位保管,党员关系多在社区、街道或人才市场。
想请问,这部分聘用制的劳务派遣员工中的党员,组织关系不转入我单位是否存在问题?若转接,在查核党员材料中发现不合规的地方,是否可以拒绝接收?

12371网友2rgrxb

lv 2

发布时间:2019-05-06 16:48

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网友的回答

具体制度指导:《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》(中组发[2004]10号)
1.不转入工作生活所在地是存在问题的;根据中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》(中组发[2004]10号)规定,党员外出地点或工作单位相对固定,外出时间6个月以上的,一般应当开具中国共产党党员组织关系介绍信。
2.接收党员组织关系党组织的主要职责:根据中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》(中组发[2004]10号)规定,接收党员组织关系党组织的主要职责是:(1)认真查验转移党员组织关系凭证,为党员办理组织关系接收手续,及时将党员编入党的一个组织,并加强对党员的教育、管理和监督。(2)将接收党员的有关情况以适当方式及时反馈给转出组织关系的党组织。(3)在流动党员活动证上如实填写党员参加党的组织生活、交纳党费、组织关系变更、民主评议情况等内容,并将相关材料转给其正式组织关系所在党组织。(4)对于因工作需要、经济条件等原因不能回原所在党组织办理组织关系转移手续的党员,帮助其办理组织关系转移手续。

张锋

lv 9

发布于:2019-07-11 17:55

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这个问题我们单位也存在,谁能准确说说如何管理,因为聘用人员流动性比较大

12371网友toxr2s

lv 2

发布于:2019-05-07 16:25

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具体制度指导:《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》(中组发[2004]10号)
1.不转入工作生活所在地是存在问题的;根据中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》(中组发[2004]10号)规定,党员外出地点或工作单位相对固定,外出时间6个月以上的,一般应当开具中国共产党党员组织关系介绍信。
2.接收党员组织关系党组织的主要职责:根据中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》(中组发[2004]10号)规定,接收党员组织关系党组织的主要职责是:(1)认真查验转移党员组织关系凭证,为党员办理组织关系接收手续,及时将党员编入党的一个组织,并加强对党员的教育、管理和监督。(2)将接收党员的有关情况以适当方式及时反馈给转出组织关系的党组织。(3)在流动党员活动证上如实填写党员参加党的组织生活、交纳党费、组织关系变更、民主评议情况等内容,并将相关材料转给其正式组织关系所在党组织。(4)对于因工作需要、经济条件等原因不能回原所在党组织办理组织关系转移手续的党员,帮助其办理组织关系转移手续。

liukangV5

lv 8

发布于:2019-05-07 09:58

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在你单位工作,组织关系不转入你单位肯定存在问题。工作超过6个月应当将组织关系转入所在单位。
在查核党员材料中发现不合规的地方,当然有理由拒绝接收。

cch412

lv 8

发布于:2019-05-07 08:56

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工作超过6个月应该要将党组织签入,核查党员发现问题党组织要有负责担当精神,帮助解决,发现确实违规发展的按照相关规定处理。

鼓楼山人

lv 9

发布于:2019-05-07 08:26

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