党员党组织关系一直未落实,是否需要认定其脱党?
经手的一名员工遇到了以下情况,请大家帮忙解答:
基本情况
1.员工2012年自A单位离职,A单位开具党组织关系介绍信至当地人才市场。员工未将党组织关系介绍信交到当地人才市场,在2015、2016年年开展的党组织关系排查工作中,A单位未联系该员工确认回执。
2.随后,该员工加入B、C两家单位,均不是国有单位,未接收其组织关系。
3.2019年,该公司加入D单位,核查人事档案时发现其为党员身份,要求其办理党组织关系转入。
问题如下
1.该员工党组织关系应如何认定?是否可以理解为已自行脱党。认定责任是A单位还是D单位?
2.如果D单位仍然愿意协助该员工办理党组织关系转入,转入路径是什么?A单位2011年开具的党组织关系是否还有用?
3.如认定该员工自行脱党,那么如果想要重新在D单位入党,应注意哪些问题?
4.如涉及干部提拔,该同志的情况,是否属于党员身份存疑等情况,党组织关系事项将如何影响该员工提拔。
情况比较复杂,请大家不吝赐教,谢谢大家!
基本情况
1.员工2012年自A单位离职,A单位开具党组织关系介绍信至当地人才市场。员工未将党组织关系介绍信交到当地人才市场,在2015、2016年年开展的党组织关系排查工作中,A单位未联系该员工确认回执。
2.随后,该员工加入B、C两家单位,均不是国有单位,未接收其组织关系。
3.2019年,该公司加入D单位,核查人事档案时发现其为党员身份,要求其办理党组织关系转入。
问题如下
1.该员工党组织关系应如何认定?是否可以理解为已自行脱党。认定责任是A单位还是D单位?
2.如果D单位仍然愿意协助该员工办理党组织关系转入,转入路径是什么?A单位2011年开具的党组织关系是否还有用?
3.如认定该员工自行脱党,那么如果想要重新在D单位入党,应注意哪些问题?
4.如涉及干部提拔,该同志的情况,是否属于党员身份存疑等情况,党组织关系事项将如何影响该员工提拔。
情况比较复杂,请大家不吝赐教,谢谢大家!
最佳答案
1.该员工党组织关系当时是由A单位开出,并且A单位没有及时对开出党员组织关系进行确认,也是就组织关系回执没有收到的情况就把该党员除名,是不对的,认定责任应该还是A单位。对于多年没有参加组织生活和交纳党费的情况看,党组织应根据实际情况,结合党员现实表现和本人积极补交党费等进行认定,具体以A单位党组织意见为主。
2.如果D单位仍然愿意协助该员工办理党组织关系转入,转入路径应是从A单位进行网上转出,D单位接收。A单位2011年开具的党组织关系现在没有用,从2017年7月全国党员信息系统开通后,要从网上进行办理转接手续。
3.如认定该员工自行脱党,那么如果想要重新在D单位入党,按照发展党员程序进行办理。
4.至于涉及干部提拔,党员身份存疑等情况,党员本人要积极向党组织讲清原因,如果是被取消党员身份,该同志档案中应有被取消党员身份的说明,至于提拔,一般是党务工作者比较对党员身份认定的比较严,具体还以D单位党组织为主。
网友的答案
1.该员工党组织关系当时是由A单位开出,并且A单位没有及时对开出党员组织关系进行确认,也是就组织关系回执没有收到的情况就把该党员除名,是不对的,认定责任应该还是A单位。对于多年没有参加组织生活和交纳党费的情况看,党组织应根据实际情况,结合党员现实表现和本人积极补交党费等进行认定,具体以A单位党组织意见为主。
2.如果D单位仍然愿意协助该员工办理党组织关系转入,转入路径应是从A单位进行网上转出,D单位接收。A单位2011年开具的党组织关系现在没有用,从2017年7月全国党员信息系统开通后,要从网上进行办理转接手续。
3.如认定该员工自行脱党,那么如果想要重新在D单位入党,按照发展党员程序进行办理。
4.至于涉及干部提拔,党员身份存疑等情况,党员本人要积极向党组织讲清原因,如果是被取消党员身份,该同志档案中应有被取消党员身份的说明,至于提拔,一般是党务工作者比较对党员身份认定的比较严,具体还以D单位党组织为主。
2.如果D单位仍然愿意协助该员工办理党组织关系转入,转入路径应是从A单位进行网上转出,D单位接收。A单位2011年开具的党组织关系现在没有用,从2017年7月全国党员信息系统开通后,要从网上进行办理转接手续。
3.如认定该员工自行脱党,那么如果想要重新在D单位入党,按照发展党员程序进行办理。
4.至于涉及干部提拔,党员身份存疑等情况,党员本人要积极向党组织讲清原因,如果是被取消党员身份,该同志档案中应有被取消党员身份的说明,至于提拔,一般是党务工作者比较对党员身份认定的比较严,具体还以D单位党组织为主。