弄虚作假一律按照有关规定处理

那要看这个高中毕业证对于其转干和取得本科文凭是不是必须的，如果是，可以说事就大了，需要追究责任的，不光是档案有影响，对其干部身份都有影响。

    《干部人事档案造假问题处理办法（试行）》（中组发〔2015〕23号）明确，篡改、伪造学历、学位等材料的认定为干部人事档案造假行为。应对当事人和有关人员给予相应的组织处理。情节较轻的，给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理；情节较重的，给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理；情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理。干部人事档案造假行为涉嫌违纪的，由纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定处理；涉嫌违法犯罪的，由司法机关依据有关法律规定处理。通过干部人事档案造假获取的不正当利益，经组织审查认定后，依据有关规定予以纠正、撤销或者取消。

中央组织部印发《干部人事档案造假问题处理办法》
第五条 有下列情形之一的，认定为干部人事档案造假行为：
（一）篡改、伪造出生时间、参加工作时间、入党时间、学习经历、工作履历、民族成份等信息的；
（二）篡改、伪造公务员（干部）、企事业单位人员身份等材料的：
（三）篡改、伪造学历、学位等材料的；
（四）篡改、伪造评（聘）专业技术职称（职务）等材料的；
（五）篡改、伪造加入中国共产党或者民主党派等材料的：
（六）篡改、伪造党代会代表、人大代表、政协委员等材料的：
（七）篡改、伪造录（聘）用、招工、入伍、转业安置、工资待遇等材料的；
（八）篡改、伪造考核、考察、任免、鉴定、政审等材料的；
（九）篡改、伪造评先评优、奖励等材料的；
（十）擅自抽取、撤换、添加、销毁档案材料的；
（十一）冒用、顶替他人身份等材料，在入学、入伍、招工、招录等方面谋取不正当利益的；
（十二）存在其他篡改、伪造情形的。

第十一条 在干部选拔任用工作中，应当严格审核干部人事档案，凡发现涉嫌造假的，一律暂停选任程序，进行调查核实；问题未查清前不得提拔或者重用。

如果真的没有上过高中，学历肯定是无效的。后续的具体处理看实际调查情况吧。对档案是有影响的。

由组织处理！根据性质，该免职的免职，该降职的降职。