根据《中国共产党发展党员细则》：预备党员违犯党纪，情节较轻，尚可保留预备党员资格的，应当对其进行批评教育或延长预备期；情节较重的，应当取消其预备党员资格。

根据《中国共产党党员发展工作细则》：

第三十二条 预备党员的预备期为一年。预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起。
预备党员预备期满，党支部应当及时讨论其能否转为正式党员。认真履行党员义务、具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不履行党员义务、不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。
预备党员违犯党纪，情节较轻，尚可保留预备党员资格的，应当对其进行批评教育或延长预备期；情节较重的，应当取消其预备党员资格。

根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》（中组发〔2015〕12号）

第十三条 领导干部存在下列问题，虽构不成违纪但造成不良影响的，或者虽构成违纪但根据有关规定免于党纪政纪处分的，应当对其进行诫勉。

第十九条 受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。  　　
第二十条 诫勉六个月后，组织人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的，根据情节轻重，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。  　　

被给予诫勉谈话的同志，应该是其行为虽然尚未构成违纪，但是造成了不良影响。

综合以上，预备党员在预备期被诫勉谈话的，不宜按期转正。

根据受到诫勉后的一些影响来判断，如果给予其按期转正，可能就违背了诫勉的意义了。并且诫勉期后，还有一个对改正情况的了解。

个人觉得被诫勉谈话的预备党员，应该延长预备期6个月，如果在诫勉其内表现良好，改正了自己的错误，消除了不良影响，如果没有改正自己的错误，继续我行我素，可以考虑取消预备党员资格。如果情况不甚明朗，可以延长预备期到一年或两年。届时再来决定是否能转正。

根据《中国共产党发展党员细则》：预备党员违犯党纪，情节较轻，尚可保留预备党员资格的，应当对其进行批评教育或延长预备期；情节较重的，应当取消其预备党员资格。