共产党员网 党务回答 党员 关于年轻(上班)党员的管理,请...

关于年轻(上班)党员的管理,请大家帮忙给点意见

如题,作为一个基层党务工作者,对这个问题确实头疼,请教大家

主要的情况是:

1.年轻党员,组织关系人才不收,学校不留,企业不管,都推给了社区,社区也很为难啊!

2.为什么为难?好多年轻党员,觉得我把关系转到你这是看得起你了,转了就不管了;再者,党费不交;或者党费交了,看不到人。

3.“两学一做”,主题党日,党员大会,打电话,来不了,上班,请不了假,无论是工作时间,还是节假日,反正,来不了

4.网上学,微信学,就没有看见回复;送学上门,上次送的资料还躺在那里没动过。

5.劝退?这个有一定难度。

所以,请大家帮忙,谢谢!

日光耀耀

lv 1

发布时间:2018-01-29 12:12

浏览350

分享
收藏收藏 (0)

网友的回答

值得反思,这是问题!

小东子123

lv 1

发布于:2018-01-29 14:34

您需要登录后才可以回答该问题 登录 | 注册
真的是要思考下。

反而是那些退休的老党员,不用你说,自觉的来。不管是思想上还是觉悟上,比有些年轻党员高太多。

日光耀耀

lv 1

发布于:2018-01-29 16:32

您需要登录后才可以回答该问题 登录 | 注册
要求社会团体纳入党组织管理,做到全覆盖,感觉组织关系在工作单位的党组织或工作单位所在的党组织比较好。实际问题就是如果是私企,他能让你在工作时间出来参加组织活动,就算答应了对党员本人是否有影响。很多实际问题亟待解决。

宋兆会

lv 1

发布于:2018-01-29 17:50

您需要登录后才可以回答该问题 登录 | 注册
党员分类管理很有必要

听风

lv 4

发布于:2018-01-30 20:45

您需要登录后才可以回答该问题 登录 | 注册
您需要登录后才可以回答该问题 登录 | 注册
取消
快速回复 返回顶部 返回列表