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请问干部年龄的问题

目前我们地方工作确定干部年龄都是依据中共中央组织部、人事部、公安部《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》组通字〔200641号文件来确定,可是许多人依据此规定与《身份证法》不符为由,提出异议,认为《身份证法》是上位法应大于部门规章,造成我们工作被动,请问我们目前应该怎么办,如何答复。

12371网友vnd6bn

lv 1

发布时间:2014-12-08 11:23

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网友的回答

干部是党的干部,如果认为身份证大于党内的档案,可以放弃党内的档案和党组织任命的干部身份,就这么简单。
党内规章和身份证法不存在上位法的关系。就像各政党可以授权你在党内有表决权。但宪法没有说你有党内表决权,只说你有公民选举权与被选举权,你能据此说你的表决权是无效的吗?  身份证法是以普通公民身份处理法律问题时适用。
干部的年龄只能占一头,以组织人事部门根据人事档案最早的真实记录核定的为准,而不是公安部门后来核定的为准。
比如某人实际上12岁(档案18岁)就参加工作了,然后工作10年(实际22岁,档案28岁)给了正科;身份证办下来说我是22岁,我是很年轻的正科,然后个人提出要纳入35岁以下的正县级后备干部,肯定不予采信。仍然要以28岁计算,到了若干年后(实际54岁,档案60岁)就必须从领导岗位上退休下来,而不能以实际54岁赖在岗位上。
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