公司有一名预备党员，考察期内一直在修产假，预备期满没有提交转正申请，经支委会研究讨论后建议“继续考察和教育，延长预备期一年”，后上党委会讨论同意延长预备期一年。

1、是否延期转正就是“处分”，“延长预备期是指这个党员在预备期间不符合要求、有问题、犯错误了才需要延长预备期，是要进档案的”？
关于《发展党员工作细则》第三十二条：
     “ 预备党员的预备期为一年。预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起。
　　预备党员预备期满，党支部应当及时讨论其能否转为正式党员。认真履行党员义务、具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不履行党员义务、不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。
　　预备党员违犯党纪，情节较轻，尚可保留预备党员资格的，应当对其进行批评教育或延长预备期；情节较重的，应当取消其预备党员资格。
　　预备党员转为正式党员、延长预备期或取消预备党员资格，应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。”  

     我个人认为并不是延期转正就是“处分”了，取决于延期转正的缘由，在考察资料上如实写清楚就行。

2、因为党员本人没有提交转正申请，所以召开支委会得出的“继续考察和教育，延长预备期一年”，并未召开支部全体党员大会讨论，是否符合程序？