没有班子，没有书记，支部党建工作如何开展？
我单位实质上是一个二级科室，据说早年间把参与改制、解体的企业中的下岗职工党员，都统一纳入到我们单位管理，才成立了这样一个支部，具体当时的情况，班子的构成，区委是如何通过的，我都不知道。按我的理解是，单位是二级科室（副科级），支部是正科级。我参加工作时间较晚，当时有任职的正科级局长兼任书记，当时这个单位就是一正一负两个领导，班子就俩人（班子怎么能就俩人？）现在机构改革，人员变动，原书记已经彻底调离，就剩下一个副科级主任为最高领导（可能是区里指数的问题，我们这个单位不再任命正科级领导），支部现有在职党员10名，下岗职工党员在册能联系上的八九十人，这种情况下，支部党务党建工作如何开展？这党支部还能要了吗？巡查检查，我怎么提供材料？篇幅很长，您能看到这里，我已经十分感谢了。期待大家的解答与帮助，我只是想把工作做明白，衷心的感谢您
网友的回答
建议按照程序选举产生支部书记，落实人员开展党建工作。
朝忆启
lv 9
发布于：2019-12-08 15:15
1.支部应当组建并保留 ，如果原来的副职不能党员，建议由下级部门中，经验丰富、能力突出的优秀党员担任书记，如果需要由上级任命，那应当请示上级党组织，关于党支部书记及支部委员会组建问题。
2.如果副职是党员，则可以直接申请，选举副职担任书记一职，选举****、***担任支部委员，待党委批复后开始选举，结果再向上级汇报 。
3.工作繁琐，且机构改革中，对于支部书记职级认定等问题，还应当与上级党组织咨询，如果需要认定为一定的职级，刚由现任副职兼职为谊。
张锋
lv 9
发布于：2019-12-02 17:58
建议：1.先把非在职党员的组织关系全部转出。2.按照规定届中补选新的委员和书记，如果在职党员有10人，就可设支委会；如果不进行补选，可由上级直接任命，由下级部门中，经验丰富、能力突出的优秀党员担任书记。3.建全班子架构后，就可以正常开展三会一课工作
番薯农民
lv 9
发布于：2019-12-02 17:26
1、把长期不在本单位上班的党员组织关系转到其居住地党组织。
2、根据在职党员人数补选新一届的支部委员会委员，选举书记1人，组织委员、宣传委员、纪检委员各1人。
3、按期开展三会一课等组织生活。
红红哥
lv 8
发布于：2019-12-02 16:20
1.首先要健全支部建设，成立支部委员会，推选经验丰富、能力突出的优秀党员担任书记。
2.要理顺党组织关系，在册党员八九十人，实在太多，有些不在岗且长期不能参加组织生活的党员可以把组织关系迁到生活所在的社区。
3.组织生活正常化，严格落实三会一课制度。
鼓楼山人
lv 9
发布于：2019-12-02 14:02
1.支部应当组建并保留 ，如果原来的副职不能党员，建议由下级部门中，经验丰富、能力突出的优秀党员担任书记，如果需要由上级任命，那应当请示上级党组织，关于党支部书记及支部委员会组建问题。
2.如果副职是党员，则可以直接申请，选举副职担任书记一职，选举****、***担任支部委员，待党委批复后开始选举，结果再向上级汇报 。
3.工作繁琐，且机构改革中，对于支部书记职级认定等问题，还应当与上级党组织咨询，如果需要认定为一定的职级，刚由现任副职兼职为谊。
桃子
lv 10
发布于：2019-12-02 13:30
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