最低服务年限如何解读
《新录用公务员任职定级规定》（中组发〔2008〕20 号）中第六条规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。而此文件前身《新录用国家公务员任职定级暂行规定》（人发[1997]33号）中规定，新录用国家公务员在国家行政机关的最低服务年限为五年(含试用期)。两个文件中的意义是不是一样？地方根据20号文件，限制公务员参加遴选考试，是否合理？
网友的回答
这里套用一句话“存在即是合理的”
合理，未满最低服务年限不允许遴选。另外及时你遴选走了，你档案里怎么解释，考录档案写着最低服务期限5年，而你没满五年就走了。档案不属于造假吗
红红哥
lv 8
发布于：2018-06-11 16:17
规定最低服务年限的初衷应该就是为了防止基层公务员流动快，不利于工作。所以地方根据20号文件，限制是合理的。
还是多理解吧。毕竟当初报考时招考公告中明明白白的写着最低服务年限呢。
听风
lv 10
发布于：2018-06-01 16:23
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